Noi non ci fermiamo e per questo abbiamo voluto approfittare del parziale rallentamento lavorativo dovuto al Coronavirus per anticipare il percorso formativo per i nostri dipendenti previsto per il 2020.
Il 2019 era stato l’anno della funzione Logistics, salito sul podio come team con il maggior numero di ore procapite di formazione. In questo percorso insieme a Kaizen Institute, abbiamo ottenuto una trasformazione del nostro Polo Logistico e dei suoi flussi interni, ottimizzando i nostri processi interni così come l’esperienza dei nostri clienti.
Il 2020 è invece sicuramente l’anno della funzione Sales&Marketing.
Ad oggi, abbiamo messo a disposizione oltre 10 corsi per ogni dipendente, in soli 2 mesi!
Abbiamo attuato per loro un ciclo di aggiornamenti e di formazione interna sull’utilizzo delle diverse piattaforme online finalizzate all’erogazione dei servizi per i nostri partner medici, sugli ultimi studi clinici, sulla normativa di settore, sulle competenze tecnico-specialistiche, sulle ultime novità tecnico-scientifiche così come sulla privacy e il codice etico.
Tutto questo perché crediamo nella valorizzazione e nella crescita di tutti i nostri collaboratori, elementi che restano un valore fondante del nostro business.
Obiettivo: rendere più inclusivo il portale dedicato alle persone con diabete e dolore cronico che si affidano alle nostre tecnologie
Leggi tuttoTheras dedica la campagna di sensibilizzazione sui falsi miti del diabete e lo fa con un’attività ATS in oltre 10 città italiane
Leggi tuttoSaremo presenti al MEDICA 2023, la più importante fiera internazionale del settore medicale
Leggi tutto